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UNSER BERATUNGSANGEBOT
Die klassische Suche
Die klassische Suche ist ein bewährter Ansatz in der Personalberatung und bieten wir gleichermaßen Rechtsanwaltskanzleien und Unternehmen an. Diese Methode erweist sich oft als der vielversprechendste Weg, um die passenden Mitarbeiter für Sie zu finden. Wir bieten Ihnen eine hohe Qualität in der Beratung und im Prozess. Unsere Vorgehensweise ist geprägt von Struktur, Transparenz und klarer Kommunikation, um Sie und die Kandidaten bestmöglich zu vertreten.
Unsere Suche definiert sich in fünf wesentlichen Schritten:
Intensive gemeinsame Vorbereitung zum Verständnis Ihres Anliegens
Darauf basierend ein zielgerichteter und umfassender Research
Telefonische Direktansprache der Kandidaten
Regelmäßige Statusberichte und Projektupdates
Enge Begleitung aller Parteien während des Prozesses
Karriereberatung
Unser Service in der juristischen Personalberatung geht über die klassische Suche hinaus. Wir bieten individuellen Anwälten und Anwältinnen, sowie ganzen Teams Unterstützung bei dem nächsten Karriereschritt und einer langfristigen Karriereplanung. Unsere langjährige Erfahrung und tiefgreifende Marktkenntnis fließen hierbei ein, um eine zielgenaue Beratung zu gewährleisten.
Unsere Beratung zeichnet sich durch einen ausgezeichneten Marktüberblick aus. Wir besprechen mit Ihnen sämtliche Möglichkeiten, die sich am Markt für Sie bieten, um gemeinsam herauszufinden, welcher Wechsel das beste Bauchgefühl und die besten Möglichkeiten mit sich bringt. Hierbei ist es vor allem wichtig, Ihre Bedürfnisse, Ideen und Karriereziele zu verstehen, um diese in dem gesamten Prozess mit berücksichtigen zu können.
Während des gesamten Beratungsprozesses begleiten wir Sie unmittelbar und unterstützend.
Coaching
In unserer Beratungsphilosophie fließt stets ein ausgeprägter Coaching-Ansatz mit ein, der unserer Beratung eine bessere Qualität verleiht. Der Fokus auf das Coaching führte dazu, dass Benedikt von Kontz eine Ausbildung zum systemischen Coach am INeKO-Institut an der Universität zu Köln absolviert hat. Als Resultat dieser Weiterbildung bieten wir nun exklusive Coaching-Gespräche an, die eine noch intensivere und facettenreichere Beratung ermöglichen.
Insbesondere im Bereich der individuellen Karriereberatung erweist sich das systemische Coaching als äußerst wirkungsvoll. Hierbei setzen wir das erlernte Wissen und die bewährten Methoden des systemischen Coachings regelmäßig ein. Denn wir verstehen, dass berufliche Entscheidungen und Karrierepfade nicht isoliert betrachtet werden sollten. Vielmehr nehmen wir eine ganzheitliche Perspektive ein, die sowohl Ihre persönlichen Ziele und Werte als auch Ihre Lebensumstände miteinbezieht. Diese Herangehensweise erlaubt es uns, nicht nur kurzfristige Karriereziele zu verfolgen, sondern auch langfristige Entwicklungsstrategien zu entwerfen, die auf Nachhaltigkeit und Erfüllung ausgerichtet sind.
Recruitment Beratung für Unternehmen
Obwohl wir uns hauptsächlich auf die maßgeschneiderte Beratung von Juristen und Juristinnen sowie auf die gezielte Personalsuche für Kanzleien und Unternehmen konzentrieren, verfügen wir dank unserer langjährigen Erfahrung auch über die Kompetenz, Rekrutierungsprozesse in Unternehmen und Kanzleien zu analysieren und neu zu gestalten. Unsere umfassende Expertise haben wir durch vielfältige Kooperationen erlangt, und wir sind in der Lage, diese facettenreiche Kenntnis gewinnbringend einzusetzen, insbesondere dann, wenn Sie überdenken, Ihre internen Abläufe zu transformieren.